Alliancer
​
Store problemer kræver fælles løsninger. Når flere aktører går sammen i en stærk alliance, opstår der retning, handlekraft og resultater, der kan mærkes. Hos Nextstep Foreningen hjælper vi jer med at samle de rette partnere og drive samarbejdet fremad – med afprøvede metoder, tydelig struktur og mange års erfaring i at få alliancer til at lykkes.
Demensalliancen
Flere mennesker lever længere – og med det stiger antallet af mennesker med demens. Trods gode intentioner er indsatserne ofte fragmenterede, og viden bliver ikke delt eller brugt effektivt. Mange står alene – både dem, der lever med demens, deres pårørende og personalet. Der er behov for en fælles retning og stærkere samarbejde på tværs. Der er behov for 98 demensvenlige kommuner, hvor man aldrig er alene med demens.
AKTION
-
Kommuner udvikler og implementerer bæredygtige koncepter for konkrete livsforbedringer via 5 demenscampforløb.
-
Kommuner får 1:1 sparring til at styrke og forankre deres løsninger både før, under og efter campforløbet.
-
Politikere deltager i camps for at forbinde politik med praksis.
​
KOMMUNIKATION
-
Demens Topmøde samler 300+ demensfaglige personer for at styrke samarbejde og indsigt og fejre kommunernes unikke indsatser.
-
Årligt konceptkatalog præsenterer 24 skalerbare initiativer til inspiration og handling.
-
Impactanalyse deles online, på camps og i konceptkataloget.
​​
ORGANISATION
Demensalliancen er en alliance bestående af FOA, Dansk Sygeplejeråd, Ergoterapeutforeningen og KL. Alliancen har siden 2014 arbejdet sammen med landets kommuner for et mere demensvenligt Danmark. Sammen skaber, deler og dokumenterer vi konkrete handlinger, der forbedrer hverdagen for personale, borgere med demens og deres paÌŠrørende.
Indtil nu har vi samarbejdet med 86 kommuner.
Ingen er normale. Alle er originale.
Omkring én million danskere er berørt af psykiske lidelser – enten fordi de selv har en diagnose, er pårørende, eller arbejder i psykiatrien. Selvom problemerne er velkendte, er løsningerne ofte ensidige og systemfokuserede. Alt for mange står alene, uden den støtte, de har brug for. Der er behov for en ny tilgang med fokus på livet, hverdagen og relationerne. Der er behov for et samfund, hvor ingen er normale – og alle er originale.
AKTION
-
Deltagere udvikler og implementerer bæredygtige koncepter for konkrete livsforbedringer via 3 tema-camps.
-
Der udvikles nye livsforbedringer inden for hjemmet, uddannelse og arbejdspladser.
​
KOMMUNIKATION
-
Topmøde samler 70+ deltagere af fagfolk, borgere og politikere om nye perspektiver og fælles læring.
-
Ét online konceptkatalog der præsenterer skalerbare initiativer til inspiration og handling.
​​
ORGANISATION
”Ingen er normale. Alle er originale” er et initiativ faciliteret af Nextstep Foreningen i tæt partnerskab med kommuner, civilsamfund, fagpersoner og mennesker med egne levede erfaringer.
Siden 2021 har vi arbejdet for at skabe nye veje til inklusion, forståelse og reel handling i psykiatrien – med originalitet som styrke og hverdagen som omdrejningspunkt.
Arbejdsliv med Overskud
Alt for mange går trætte hjem fra arbejde – mentalt, følelsesmæssigt og fysisk. Stress, pres og mangel på mening dræner energien og truer både trivsel og kvalitet. Der findes vilje til forandring, men alt for ofte bliver indsatser enkeltstående og løsrevet fra hverdagen. Der er brug for fælles retning, konkret handling og et arbejdsliv med overskud – hvor mennesker ikke bare holder til det, men faktisk trives i det.
AKTION
-
Arbejdsgivere og medarbejdere udvikler og implementerer bæredygtige koncepter for bedre trivsel og arbejdsglæde gennem 5 arbejdslystcamps.
-
Organisationer får 1:1 sparring til at forankre deres løsninger og sikre langtidseffekt – før, under og efter campforløbet.
-
Ledelse og medarbejdere deltager side om side og skaber fælles ejerskab om forandringen.
​​
KOMMUNIKATION
-
Topmødet for Arbejdsliv med Overskud samler fagfolk, HR-ansvarlige og ledere til erfaringsudveksling, indsigt og fejring af de bedste indsatser.
-
Årligt konceptkatalog præsenterer skalerbare arbejdslyst-initiativer – klar til at blive brugt på tværs af brancher.
ORGANISATION
Arbejdsliv med Overskud er et partnerskab bestående af Danica Pension, Global Connect, Aarhus Universitet og Videnscenter for God Arbejdslyst. Vi samarbejder med arbejdspladser, faglige organisationer og eksperter i psykisk arbejdsmiljø for at sikre 3 mio. mennesker i grøn zone.
Siden 2022 har alliancen arbejdet for at styrke trivslen og skabe konkrete livsforbedringer på danske arbejdspladser – med medarbejdernes erfaringer som drivkraft og ledelsens opbakning som nøgle.